创建民主求实的领导集体 ——民建北京市委五年工作回顾

　　加强中心组学习，发挥理论中心组学习制度的引领作用。市委坚持每年开展六次理论中心组学习，针对问题，结合形势开展学习，提高政治把握力。2011年，市委中心组结合实施“十二五”规划、中央经济工作会议、胡锦涛同志“七一”重要讲话、中共十七届六中全会精神等主题组织了6次专题学习，还专程赴通州宋庄考察文化产业发展情况。

　　每年坚持举办两次市委委员学习班、读书班。始终抓住思想建设这个核心，激励会员把政治归宿感升华为政治责任感，把老一辈必然的历史选择转化为新一代的自觉行动，从而增强广大会员接受中国共产党领导的自觉性和坚定性。

　　完善领导班子议事规则，健全决策程序，建立起分工明确、团结合作的工作机制，形成了班子成员间相互理解支持、密切协作配合的工作格局。共召开主委会议47次，常委会议21次，全委会议9次。市委重新修订了《民建北京市委主委会议规则》和《民建北京市委常委会议规则》，进一步明确了主委会议、常委会议的职权范围、工作任务、议事程序和决策方式，以保证决策的民主、科学和正确。

　　建立领导干部联系基层和专委会制度，加强领导班子作风建设。为进一步改进领导班子工作作风，加强市委与基层组织和广大会员的联系，市委建立了领导干部联系基层制度。制度规定领导干部每人至少联系一个区县组织和1-2个基层支部，每年参加区县组织、基层支部的活动分别不少于三次，在研究解决基层工作中出现的新情况新问题，帮助区县组织做好各项工作方面发挥了重要作用。

　　健全民主生活会制度和民主评议制度。2011年1月，民建北京市委对领导班子和领导班子成员进行届中民主评议。王永庆主委代表领导班子，就理论学习、执行民主集中制、团结合作、思想作风建设以及履行职责等情况进行了全面的汇报。班子成员结合分管的工作，从思想认识、履职能力、角色转变等方面查找自身不足，深刻分析原因并提出整改措施。市委委员根据领导班子及其成员的书面报告和述职，对领导班子及其成员进行了评议。结合民主评议情况，领导班子召开民主生活会，进一步明确了整改重点和努力方向。区县组织换届也增加了领导班子述职和民主评议环节，一批从后备干部队伍中选拔出来的骨干会员走上区县组织领导岗位，班子成员调整幅度达到55.6%，结构得以进一步优化。